株式会社tabeco – HRportで寄り添う採用をスタンダードに

寄り添う採用を
スタンダードに

求職者を会社間で採用し合えるプラットフォーム


HRportとは

HRportは自社で採用するに至らなかった人材を会社間で採用し合えるサービスです。紹介企業は求職者の選考実績やその人へのリファレンスを投稿し、採用する会社はこれを参考にスカウトを送ります。採用された場合、紹介企業には採用成果報酬が入ります。



サービスの流れ

推薦オファーを出す

人事は採用に至らなかった求職者に対して推薦オファーを出します。

推薦文を書く

人事は選考結果やリファレンスを記載します。採用をしたい企業はこれらを参考にスカウトを送ります。

成果報酬を受け取る

推薦した学生が採用された場合に、採用成果報酬が支払われます。


HRportの特徴

採用成果報酬

紹介を行なった会社は採用成果報酬を受け取り、新しい学生との出会いに投資できます。

採用ブランディング​

不採用通知を送るだけではなく、他社への推薦まで行うことで、最後まで求職者に寄り添う会社としてブランディング出来ます。​

自動レコメンド

気になる企業の選考を一定通過した人材が登録された場合に、自動でレコメンドをします。​

人事のリファレンス

他の媒体にはない他社人事の評価やコメントを参考にしてスカウトを送ることができます。


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お知らせ



- VISON -

働くを、エモくする


- MEMBER -

森 海渡

CEO

高校3年の時に人材紹介事業立ち上げに参画。大学入学後当時の経験を生かしフリーランスの採用コンサルタントとして活動。その後、スタートアップ2社でインターンを経て、2018年11月株式会社tabecoを設立。

多田 隆太郎

CTO

ソフトウェア受託開発会社にて主にJavaの案件で約7年間の実務経験を積んだ。趣味でもPHPとSwiftを学習し、アプリやサービスを数本リリース。2019年4月に株式会社tabecoのCTOに就任。

-ABOUT US-

商号 株式会社tabeco
代表取締役 森海渡
資本金 6,300,000円
設立 2018年11月19日

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